Rapora göre, bu değişiklik özellikle kadın istihdamının yoğun olduğu sektörleri etkileyecek. Rapor, düşük ücretli işlerde çalışan kadınların önümüzdeki 7 yıl içinde iş değişikliği yapma olasılığının erkek çalışanlardan %50 daha fazla olduğunu belirtiyor. Yapay zekanın iş gücüne etkisi 2026’ya kadar nötr seviyede kalacak ancak Cerebrum Tech’in Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Erdem Erkul, şirketlerin hikaye ve strateji belirlemesi gerektiğini vurguluyor. Erkul, “Yapay zeka çoğu mesleği şimdiden dönüştürmeye başladı. Bu değişimden en fazla etkilenecek çalışanların yeni yetenekler kazanması gerekiyor” şeklinde konuştu.
Yapay Zeka ve Otomasyonun İş Dünyasındaki Etkileri
Yapay zeka ve otomasyon teknolojileri, iş dünyasında köklü dönüşümlere neden oluyor. Birçok işin gelecek yıllarda ortadan kalkması beklenirken, yeni meslekler, özellikle yapay zeka uzmanlığı gibi, önem kazanıyor. McKinsey Küresel Enstitüsü, ABD iş gücü piyasasında yapay zekanın etkilerini incelediği raporunda, en çok ofis destek, satış, müşteri ilişkileri ve yemek sektörü gibi alanları etkileyeceğini öngörüyor. Rapora göre, kadın istihdamının yoğun olduğu sektörlerde, kadın çalışanların iş değişikliği yapma olasılığı erkek çalışanlara göre %50 daha yüksek.
İstihdamda Riskli Pozisyonlarda Artış
McKinsey raporu ayrıca, üretken yapay zekanın öğretmenlik, inşaat, bilgisayar mühendisliği, hukuk, iş ve finans gibi alanlarda iş gücü saatlerini %30 azaltacağını belirtiyor. Teknolojik gelişmelerin etkisiyle, ABD’de risk altında olan istihdam sayısının geçen yıla göre %25 artarak 12 milyona ulaşması öngörülüyor.
Yapay Zeka ve İş İmkanları
Cerebrum Tech’in Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Erdem Erkul’e göre, üretken yapay zeka birçok mesleği ortadan kaldırmayacak, ancak iş hayatına hızla entegre olacak. Erkul, yapay zekanın özellikle bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik gibi alanlarda üretkenliği artıracağını ve yeni iş imkanları yaratacağını söylüyor. Gartner’ın raporuna göre, 2025’e kadar global şirketlerin %40’ında CEO veya COO’ya rapor verecek bir baş yapay zeka yetkilisi bulunacak. Aynı rapor, yapay zekanın 2026’ya kadar küresel istihdam üzerinde nötr etki yapacağını, 2033’e kadar ise 500 milyondan fazla yeni iş imkanı yaratacağını öngörüyor.
Yapay Zeka Devrimine Stratejik Hazırlık
Dr. Erkul, şirketlerin hala yapay zeka olmadan başarılı olabileceğini, ancak strateji belirlemenin önemli olduğunu belirtiyor. Mevcut iş pozisyonlarında ve yeni mesleklerde değişim beklendiğini ifade eden Erkul, çalışanların yeni yetenekler kazanması gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, yapay zekanın sürdürülebilir ve etik kullanımı için tartışmaların yapılması ve yasal düzenlemelerin ivedilikle yapılması gerektiğini belirtiyor.
